UX /UI Designer

| São Paulo, BRA
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A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 32 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos à procura de um desenvolvedor UX/UI.

Requisitos:

  • Experiência prática na criação, adaptação, disseminação e documentação de sistemas de design;
  • Capacidade de fornecer liderança estratégica e ajudar o cliente a operacionalizar sua abordagem para a criação de um sistema de design e biblioteca de componentes no Figma;
  • Capaz de trabalhar com desenvolvedores para implementar o sistema de design em um ambiente AEM, aprendendo sobre os recursos e limitações técnicas da plataforma e integrando-os à estratégia de componentes;
  • Profundo conhecimento no aproveitamento de recursos avançados do Figma para criar componentes flexíveis e adaptáveis ​​que podem ser usados ​​em diferentes tamanhos de tela e casos de uso;
  • Deve ter profunda experiência com variáveis ​​​​Figma, layout automático e ferramentas de transferência de desenvolvedor.

Responsabilidades:

  • Revisão e Validação do Inventário de Componentes: Realizar revisão e validação do inventário inicial de componentes e dimensionamento para garantir precisão e integridade. Este processo confirmará a avaliação inicial, evitando uma reavaliação extensa; 
  • Atualizações, adições e exclusões contínuas de inventário serão comunicadas adequadamente;
  • Otimização do sistema de componentes: simplificar a biblioteca de componentes UX analisando e consolidando diversos componentes;
  • Desenvolver designs adaptáveis ​​e padronizados que atendam a múltiplos usos, mantendo padrões de capacidade de resposta e acessibilidade.
  • Design e prototipagem no Figma: Utilizar o Figma para projetar e prototipar componentes, com base no sistema de design existente. Isso inclui a criação de interações para mostrar a funcionalidade do componente de maneira eficaz;
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento para estabelecer práticas recomendadas para implementação de componentes no AEM, concentrando-se em alcançar consistência de design, otimização de desempenho e flexibilidade de temas;
  • Pesquisa e Insights: Contribuir com atividades de pesquisa, reunindo insights para informar o design de novas páginas e padrões para o público-alvo.;
  • Entrada e feedback do design: forneça informações durante as fases de idealização e design, incluindo esboços, wireframes e designs de alta fidelidade no Figma ou outras ferramentas acordadas, como o Miro;
  • Prototipagem e Validação: Auxiliar na prototipagem de novos designs e participar de testes/revisões de usuários para validar e iterar em padrões de UX.
    Documentação e transferência de conhecimento: ajude a documentar decisões de design para referência futura e consistência.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

  • Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

 

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Technology we use

  • Engineering
  • Product
  • People Operations
    • JavaLanguages
    • JavascriptLanguages
    • PythonLanguages
    • RubyLanguages
    • ReactLibraries
    • Node.jsFrameworks
    • Ruby on RailsFrameworks
    • SpringFrameworks
    • LookerAnalytics
    • Microsoft TeamsCollaboration

What are Capco Perks + Benefits

Capco Benefits Overview

- Health and wellness reimbursements for gym
memberships, classes, massages and public bike-sharing
- Generous vacation policy with unlimited sick leave
- Maternity and paternity leave
- Employee Assistance Program (EAP)
- Mental health awareness and support programs
-Childcare support
-Tuition Reimbursement

Culture
Volunteer in local community
Partners with nonprofits
OKR operational model
Open office floor plan
Hybrid work model
Diversity
Dedicated diversity and inclusion staff
Diversity employee resource groups
Hiring practices that promote diversity
Health Insurance + Wellness
Flexible Spending Account (FSA)
Disability insurance
Dental insurance
Vision insurance
Health insurance
Life insurance
Pet insurance
Wellness programs
Financial & Retirement
401(K)
401(K) matching
Performance bonus
Charitable contribution matching
Child Care & Parental Leave
Childcare benefits
Generous parental leave
Adoption Assistance
Fertility benefits
Vacation + Time Off
Generous PTO
Paid holidays
Paid sick days
Office Perks
Commuter benefits
Fitness stipend
Professional Development
Job training & conferences
Tuition reimbursement
Lunch and learns
Promote from within
Mentorship program

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